邱宣林：“要干就要有个干的样子”

邱宣林，69岁，中共党员，雅安市天全县关工委执行主任，从事关工委工作9年。获评第十二届“四川关爱明天十佳五老”提名奖。退休不褪色的邱宣林，通过努力学习和积极实践，在关心下一代工作中兑现了自己常说的那句话，无论在什么岗位，“要干就要有个干的样子”。

（文/图 通讯员   刘璐）“要干就要有个干的样子”这是邱宣林常挂在嘴边的话。从县人大常委会副主任岗位退休后，他接过关心下一代工作的担子，带领全县“五老”深耕关爱事业，用9年光阴书写了退休不褪色、余热映初心的动人篇章。

2017年，邱宣林初到关工委任职时，面临的是“五老”年龄偏高、无专职工作人员、工作经费短缺的三重困境。邱宣林迎难而上，从队伍建设入手，积极动员6名刚刚退休不久的老同志加入，班子平均年龄从74岁降至63岁，同时优化组织架构，把原来的7个工作团精简为4个，队伍从33人精简至15人，让领导班子更具战斗力。他多次奔走协调，成功将乡镇、村（社区）关工委工作经费纳入县级财政预算，县关工委年度工作经费增加10万元。同时，推动落实专职副主任1名、办公室工作人员2名，彻底改变了过去仅1名兼职人员的局面。

为让工作有章可循，他牵头制定《关于进一步做好新时代关心下一代工作的实施方案》等一系列制度文件，明确基层关工委建设标准，推动关工组织实现从完善覆盖、有形覆盖到有效覆盖的跨越式发展。如今，天全县已建成县直机关事业单位关工委53个、乡镇关工委10个、村（社区）关工委96个、学校关工委20个、企业关工委11个，855名“五老”实名登记在册，一张覆盖全域的关爱网络已然成形。

邱宣林始终把阵地建设作为重中之重，“阵地是关爱工作的载体，必须建得实、用得好。”他每年3次带队深入基层调研，精准施策打造特色关爱平台。在青少年活动室建设中，他提出“五结合五助力”工作模式，指导新华乡永安村、喇叭河镇紫石关村等打造出一批富有地方特色的活动室品牌。他还亲自把关选址，建成3个专业化“五老”工作室，每个工作室均由素质高、影响力大、有专业特长的“五老”担任负责人，通过明确职责、优化流程，最大限度地发挥“五老”的优势。

针对绿色实践教育基地建设，他实地走访乡镇企业、农业基地，摸清运行实情后推行“优胜劣汰”制度，经过调整优化，将基地稳定在14个，实现全县10个乡镇和一、二、三产业全覆盖。在此基础上创新推出“双园模式”（学校内“小园区”以农耕种植为主，打造劳动体验园地；学校外“大园区”依托绿色基地，打造综合实践平台），让劳动教育在校内外形成闭环，有效提升了学生劳动实践的质与效。