“活”字为钥 解锁宣讲提质增效密码

资阳市关工委组织开展“讲红色故事 叙优良家风”红色故事宣讲活动

（关爱明天全媒体记者 罗晓庆   图/王萍）“以前宣讲团工作跟关工委中心工作贴得不紧。往往只在重要时间节点组织几场活动。现在不一样了，队伍更强，宣讲也更实了。”说起资阳市关工委“五老”宣讲团近年来的变化，市关工委秘书长王萍感慨，近年来，资阳市关工委以一系列的扎实举措，使宣讲团工作实现提质增效。

激活队伍

宣讲成了全年不断线的活儿

“选对人，才能讲好课。”资阳市关工委执行主任安维宁说，在重新组建“五老”宣讲队伍过程中，资阳市关工委始终坚持把政治可靠、能讲善讲作为遴选宣讲骨干的重要标准。他表示：“这些老同志阅历丰富、熟悉党史国史，但现在更看重的是‘讲得好’。照本宣科没人爱听，宣讲一定要有质量。讲陈毅元帅、余国祯烈士的故事，就要讲得鲜活生动、如在眼前。这样才能打动孩子们。”

思路一明，行动立随。在队伍组建初期，曾面临“五老”专业背景分散、供需匹配难度大等问题。对此，当地创新采用“分类建档、精准培训、动态调整”三步法破局。通过详细登记每位宣讲“五老”骨干的工作经历与专业特长，将退休法官归入法治宣讲队、退休教师划入传统文化宣讲队等。同时，根据需求变化，动态优化队伍结构。如针对青少年心理健康教育需求增长的情况，专门和重庆市关工委心理成长关爱团联动，邀请该团的老专家参与他们的宣讲活动。

离退休干部党支部的推荐机制，也让宣讲队伍活力倍增。现在，基层离退休干部党支部书记大多兼任关工委负责人，“两块牌子一套人马”的工作格局，推动宣讲从学校延伸到村社各个角落。近三年来，依托这一机制，许多老干部、老领导纷纷加入宣讲队伍。如市委党校原常务副校长石朝武的加入，进一步提升了宣讲工作的质量与成效。

为让宣讲更精准对接需求，宣讲团精心构建了党史国史教育、法治教育、家庭教育、心理健康、科普教育、传统文化教育等六大专业宣讲队伍和19支宣讲小分队。如今宣讲团有骨干宣讲员268人，平均年龄71岁。每支队伍都选派懂行、有经验的老同志参与，确保内容专业、讲解到位，既有干货又接地气。

为了留住人、提干劲，资阳还完善了激励机制，包括每年评先进、发奖励，春节重阳节上门慰问。老同志说：“干事有劲头，心里也暖。”加上年初开办公会定方向、班子成员带头做示范宣讲，宣讲团成员的积极性被充分调动起来了，宣讲成了全年不断线的活儿。

写活课件

让宣讲跟上时代

“以前讲政策，照着文件念，台下人坐不住。现在能结合市委‘三件大事’等重大部署，听众爱听多了。”这是“五老”宣讲员列席市委重要会议后的共同感受。为了让宣讲不脱节、不跑偏，资阳市关工委建立了“五老”列席重要会议机制，即每次市委理论学习中心组（扩大）会，固定请5名骨干宣讲员参加。市县重要会议也预留“五老”席位，让他们第一时间掌握党委政府中心工作。

“知道了党政在抓什么，宣讲才有准头。”市“五老”宣讲团团长郭云放说，现在讲乡村振兴，他会举本地蚕桑产业的例子；谈制度自信，会对比家乡这些年的变化，“接地气，听众才买账。”

光知政策还不够，还要会宣讲。资阳创新“专题辅导+示范宣讲+现场参观”培训模式，近三年培训近2000人次。去年11月，70名“五老”骨干在“两弹一星”干部学院，听专家解读全会精神，看优秀宣讲员示范，还去邓稼先旧居实地感受。

“以前讲‘两弹一星’精神是念材料，现在讲到邓稼先住土坯房的细节，孩子们眼睛都亮了。”乐至县关工委副主任、宣讲团成员吕显杰说，现在他宣讲时会带老照片、老物件，让历史看得见、摸得着。

微信群也成了充电平台。市关工委收集宣讲手稿、PPT，在群里分享；谁遇到难题，大家一起出主意。调整后再宣讲，课堂氛围活泛多了。资阳还组织宣讲员去重庆大足、荣昌交流，学习先进经验，让宣讲视野更开阔。

用活课堂

从我讲你听到双向互动

9月5日上午，乐至县关工委常务副主任曾凡友带领孩子们在乐至中国桑都文化展示馆，通过一个个成语如“作茧自缚”“破茧而出”等，把蚕从产卵、孵化到吐丝结茧的全过程，讲得生动又细致。课堂上，老宣讲员不仅讲蚕桑知识，更注重用互动激发兴趣。讲到蚕宝宝每脱一次壳就长大一圈时，他发问：“蚕脱壳长大，这是在做什么？”“蜕变！”有学生抢答。他笑着补充，“这也是‘推陈出新’，就像同学们学新知识、改老毛病，丢掉‘旧壳’才能有新成长……”

这样的宣讲，正是宣讲团“五老”打破单一课堂局限，让红色文化、传统文化“活”起来的生动实践。还有组织青少年去陈毅故里唱红歌、听元帅故事；端午时在“童村之家”，边包粽子，边和孩子们聊家风故事。

安维宁指出，更重要的是从我讲你听变成双向互动。去年“六一”，市关工委副主任、宣讲团成员邹克庆开展宣讲时，先问孩子“家里谁最辛苦”，再讲自己母亲的勤俭故事，最后一起包粽子。“像家庭聚会，孩子愿意说心里话。”在公务员培训班上，郭云放准备了万余字教案，讲“知、行、合、一”的工作方法，还留时间解答疑问，“不光传理论，还帮新入职的公务员解实际难题。”

资阳市关工委还打造了“讲好元帅故事 传承红色基因”比赛，选优秀学生当宣讲员。内向的小林起初背稿忘词，在“五老”指导下，学会“把少年的元帅当身边的同学”讲。如今，小林成了陈毅故里的优秀志愿宣讲员。

2024年，资阳市关工委“五老”宣讲团全年累计开展宣讲 600 余场，覆盖青少年、党员干部、基层群众等 8.7 万人次，获评“资阳市优秀志愿服务组织”。

成绩显著，但挑战仍在。对未来，资阳已有规划，做强童村之家红色课堂，把宣讲和课后托管、心理辅导结合；跟重庆周边地区互派宣讲员，让资阳红色故事走出四川等。